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更新日：2024年12月18日
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（経営者向け）仕事と介護の両立支援に関するガイドライン
仕事と介護の両立を巡る問題は、高齢化の進展に伴い喫緊の課題となっています。男女共同参画の視点でも、ワーク・ライフ・バランスの実現のためにはライフイベントに対応した多様で柔軟な働き方の実現が求められています。
令和7年4月から「育児・介護休業法」が改正されます
令和7年4月1日から段階的に施行される改正育児・介護休業法（育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律）では、子の年齢に応じた柔軟な働きかたを実現するための措置の拡充や、介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度の強化などが予定されています。
育児・介護休業法について（厚生労働省）（外部リンク）（別ウィンドウで開きます）
（経営者向け）仕事と介護の両立支援に関するガイドライン
経済産業省では、企業における仕事と介護の両立支援を先導していくことが期待される経営層向けに「仕事と介護の両立支援に関するガイドライン」を作成し、企業が取り組むべき事項をステップとして具体的に示しています。
「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」について（経済産業省）（外部リンク）（別ウィンドウで開きます）
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